Denizli Büyükşehir'in üç günlük tematik eğitim programı
Denizli Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler Programı III. Fazı kapsamında düzenlenen üç günlük tematik alan eğitimi ile kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve ilgili paydaşları ortak hedef etrafında buluşturdu. Eğitim, belediyenin kent yönetiminde toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal bir vizyon hâline getirme çabasının parçası olarak gerçekleştirildi.
Program, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğü ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında hayata geçirildi. Denizli Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde yapılan oturumlara belediye içindeki Eşitlik Masası temsilcileri ile kent paydaşları katıldı.
Katılımcılar, konu başlıkları ve odak alanları
Eğitim sürecinde, yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve hizmet üretimine entegrasyonu üzerine stratejik çalışmalara odaklanıldı. Uzman moderatörler eşliğinde kentteki sosyal, ekonomik ve fiziki yapı doğrudan ilişkilendirilen 9 ana tematik başlık altında kapsamlı durum analizleri ve planlama çalışmaları yürütüldü; kentsel hizmetlerden istihdama kadar geniş bir yelpaze değerlendirildi.
Amaç, belediyenin tüm birimlerinde toplumsal cinsiyet odaklı hizmet üretme kapasitesini artırmak ve paydaş kurumlar arasında ortak bir kurumsal bakış açısı ile dil birliği sağlamaktı. Bu yaklaşım, hazırlık aşamasındaki Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) için gerekli altyapıyı oluşturmayı hedefliyor.
Raporlama ve sonraki adımlar
Program çıktılarının derlenmesi ve raporlanmasının ardından, Denizli Büyükşehir koordinasyonunda ilgili kamu kurumları, akademik çevreler ve sivil toplum kuruluşlarının iş birliğiyle teknik çalışmalar kararlılıkla sürdürülecek. Eğitimde üretilen veriler ve analizler YEEP’in şekillenmesinde temel referans niteliği taşıyacak.
Hazırlanacak Yerel Eşitlik Eylem Planı, Denizli için daha yaşanabilir, adil ve kadın dostu bir kent hedefinin kurumsal rehberi olarak kullanılacak; belediyenin hizmet üretim süreçlerine toplumsal cinsiyet perspektifinin kalıcı şekilde entegre edilmesine altyapı sağlayacak.
Sonuç olarak, gerçekleştirilen tematik eğitim, yerel aktörler arasında eşgüdümü güçlendirerek Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık sürecine yön verdi ve Denizli’nin kadın dostu kent olma yolundaki kurumsal adımlarını somutlaştırdı.
DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, AVRUPA BİRLİĞİ DESTEKLİ KADIN DOSTU KENTLER PROGRAMI III. FAZI KAPSAMINDA DÜZENLEDİĞİ 3 GÜNLÜK TEMATİK ALAN EĞİTİMİYLE KAMU KURUMLARI, SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI VE PAYDAŞLARI ORTAK HEDEFTE BULUŞTURDU. YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI HAZIRLIK SÜRECİNE YÖN VERECEK EĞİTİMLERDE, KADIN DOSTU, EŞİTLİKÇİ VE KAPSAYICI BİR KENT İÇİN İZLENECEK YOL HARİTASI OLUŞTURULDU.
