Medicana Sohbetleri: Deniz Celep, İzmir'de kadın girişimciliğini değerlendirdi
Medicana International İzmir Hastanesi'nin Mayıs ayı programı Medicana Sohbetleri kapsamındaki "Her Başarıda Kadının Adı Var" başlıklı söyleşiye, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) İcra Kurulu Başkanı Deniz Celep konuk oldu. Gazeteci Banu Şen'in moderatörlüğünde gerçekleşen etkinlikte, kadınların iş hayatındaki rolü, sürdürülebilirlik, inovasyon ve girişimciliğin desteklenmesi başlıkları ele alındı.
İzmir'in girişimcilik profilinde kadınların yeri
Deniz Celep, İzmir'in tarihsel olarak kadına değer veren ve kadın öncülüğünü destekleyen bir şehir olduğunu vurguladı ve kentteki girişimcilik istatistiklerine dikkat çekti. Celep'e göre İzmir'de kadın girişimci oranı yüzde 39 ile Türkiye ortalamasının üzerinde seyrediyor; buna karşın küresel sıralamalarda istenen düzeye ulaşılmadığına işaret etti. Celep, kadınların sadece iş hayatında yer almasının yeterli olmadığını; yönetim kurulları, meclisler ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerektiğini söyledi.
Şirket örneği: Yüzde 89 kadın istihdamı ve ihracat
Deniz Celep, ailesinin 1953'te başlayıp üçüncü kuşakta devam eden tarıma dayalı sanayi serüvenini aktardı. Abisiyle birlikte yönettikleri tesiste Ege Bölgesi ürünlerinin dünyanın 35 ülkesine ihracat edildiğini belirtti. Şirketteki insan kaynağına değinen Celep, "400 çalışanımız içinde yüzde 89 kadın çalışan oranına sahibiz. Ne kadar güçlü bir teknoloji altyapımız olursa olsun, bizim için kadın emeği önceliklidir. Tarımda sürdürülebilirliği, planlamayı ve disiplini sağlayan en büyük güç kadın çalışanlarımızın varlığıdır" ifadelerini kullandı.
Finansmana erişim: Kadın girişimcisinin en büyük engeli
Söyleşide kadın girişimcilerin e-ticaret ve el emeği üretimindeki başarı hikâyelerine değinen Celep, en kritik sorun olarak finansmana erişim ve nakit akışı yönetimini gösterdi. Celep, kadınların sermaye gücü düşük başlayabildiğini, bu nedenle onları güçlendirecek projeler ürettiklerini ve kısa vadeli zengin olma beklisinden ziyade planlı, kaliteli hizmet ve sürdürülebilir iş birlikleri kurulmasının önemini vurguladı. Ayrıca kadın girişimcilerin birbirine deneyim aktarımının değerine dikkat çekti: "Ben yaptım, sen de yapabilirsin" yaklaşımının kıymetini aktardı.
Kurumsal iş birliği ve genç istihdamı
İzmir'deki oda, borsa ve yerel yönetimlerin kadın projelerine verdiği desteği öne çıkaran Celep, EİB, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası ve İzmir Büyükşehir Belediyesi gibi kurumların katkılarına vurgu yaptı. İzmir'in Urla, Çeşme ve Foça gibi bölgelerinin yeniden cazibe merkezi haline gelmesi ve kentte genç istihdamını tutmak için TOBB Genç Girişimciler Kurulu ile ortak projeler yürütüldüğünü belirten Celep, Medicana gibi yatırımların şehre değer katan rol modeller olduğunu sözlerine ekledi.
MEDİCANA INTERNATİONAL İZMİR HASTANESİ’NİN DÜZENLEDİĞİ MEDİCANA SOHBETLERİ SÖYLEŞİ SERİSİNİN "HER BAŞARIDA KADININ ADI VAR BAŞLIKLI OTURUMUNA KONUK OLAN TOBB İZMİR KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU BAŞKANI DENİZ CELEP; YÖNETİMİNDE YER ALDIĞI TESİSTE YÜZDE 89 KADIN İSTİHDAMI SAĞLADIKLARINI VE İZMİR’İN KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNDE ÖNCÜ OLDUĞUNU BELİRTTİ. KADINLARIN İŞ DÜNYASINDAKİ ROLÜNÜ ARTIRMAK İÇİN YÜRÜTÜLEN PROJELERE VE KÜRESEL HEDEFLERE DİKKAT ÇEKEN CELEP, "KADINLARIN SADECE İŞ HAYATINDA YER ALMASI YETMEZ; YÖNETİM KURULLARINDA, MECLİSLERDE VE KARAR MEKANİZMALARINDA DAHA FAZLA SÖZ SAHİBİ OLMALARI GEREKİYOR" MESAJINI VERDİ.
