Muğla İŞKUR 2026 performansı
Muğla Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, 2026 yılının ilk dokuz ayında iş arayanlara ve işverenlere yönelik danışmanlık hizmetlerinde kayda değer bir artış kaydetti. İl Müdürü Zahide Altınok tarafından paylaşılan verilere göre, kurumun birebir danışmanlık kapsama alanı genişleyerek hem işgücü piyasasına erişimi kolaylaştırdı hem de işveren ilişkilerini güçlendirdi.
iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri:
İŞKUR'un iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerine yönelik talep artışı, 2026'nın ilk dokuz ayında 30 bin 883 kişiye ulaşılmasıyla somutlaştı. Bu rakam, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık %22 artış anlamına geliyor. İl Müdürü Altınok, süreci değerlendirirken şu bilgiyi paylaştı: "2025 yılının Eylül ayı sonunda İş ve Meslek Danışmanlarımız tarafından 25 bin 345 kişiyle görüşme gerçekleştirilmişti. 2026 yılının aynı döneminde ise bu sayı yüzde 22 artışla 30 bin 883 kişiye ulaştı."
Bu görüşmelerde iş arama stratejileri, mesleki yönlendirme ve iş piyasasına hazırlık konuları öncelikli olarak ele alındı. Hizmetlerin kapsamının genişlemesi, özellikle işgücüne dönüş sürecindeki kişilere yönelik rehberliğin yoğunlaştırıldığını gösteriyor.
işveren ilişkileri ve gençlere yönelik kariyer desteği:
İŞKUR'un işverenlere yönelik danışmanlık faaliyetlerinde de önemli bir yükseliş yaşandı. 2025 yılında 6 bin 365 olan işveren görüşme sayısı, 2026'da 8 bin 231'e yükselerek yaklaşık %29 artış gösterdi. Bu artış, işletmelerin personel ihtiyacının belirlenmesi ve işgücü arzıyla talebinin buluşturulması çalışmalarının güçlendiğine işaret ediyor.
Genç istihdamına odaklanan uygulamalar kapsamında yürütülen GÜÇ (Gençliğin Üretim Çağı) Projesi ile meslek liseleri ve meslek yüksekokullarının son sınıflarında öğrenim gören 2 bin 460 öğrenciye birebir kariyer ve meslek rehberliği sağlandı. Görüşmelerde iş arama becerileri, meslek seçimi, kariyer planlaması ve çalışma hayatına uyum konularında yönlendirme yapıldı.
İl Müdürlüğü, hem iş arayan vatandaşların iş gücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmayı hem de işverenlerin nitelikli eleman ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Artan danışmanlık sayıları ve güçlenen işveren ilişkileri, Muğla genelinde nitelikli iş gücü oluşturma ve istihdamın sürdürülebilir kılınması yönündeki çabaların devam ettiğini gösteriyor.
Muğla İŞKUR, 2026 etkinlikleriyle hem bireylere hem de işletmelere yönelik rehberlik hizmetlerini genişleterek kentteki istihdam dinamiklerine katkı sağlamayı sürdürüyor.
MUĞLA İŞKUR’DAN 30 BİN 883 KİŞİYE DANIŞMANLIK HİZMETİ
