Çayırova Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası'nın Toplu İş Sözleşmesi Tamamlandı
Çayırova Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, çalışanlar için önemli kazanımlarla sonuçlandı. Bu sözleşme, 550 sendikalı çalışanı kapsıyor ve işçilerin maaşlarında ve sosyal haklarında kayda değer artışlar sağlıyor.
Maaşlara Üç Yıllık Zam Anlaşması
Yeni sözleşme çerçevesinde, Çayırova Belediyesi çalışanlarının alım gücünü korumak amacıyla, birinci 6 ay için %30, ikinci 6 ay için ise %25 oranında maaş artışı uygulanacağı duyuruldu. Buna göre, ilk altı ayda en düşük çıplak maaşın 43 bin TL'ye, ikinci altı ayda ise 54 bin TL'ye ulaşması bekleniyor. Gelecek dönemlerde maaşlar, enflasyon oranı artı 1 puan ile güncellenecek.
Sosyal Haklarda Önemli Artışlar
Yeni sözleşme, yalnızca maaş artışları ile sınırlı kalmayarak, sosyal haklarda da dikkate değer iyileştirmeler getirdi:
- Yemek parası: 267 TL
- Çocuk parası: 401 TL
- Yakacak yardımı: 1.439 TL
- Büyük sosyal paket: 4.317,49 TL
- Yol parası: 121 TL
Ayrıca, yukarıdaki kalemlere ikinci 6 ayda %25 zam uygulanacak. Bu süreçte, Kurban Bayramı ikramiyesi 12.200 TL’ye, Ramazan Bayramı ikramiyesi ise 7.400 TL’ye yükseltildi.
İzin Haklarındaki Gelişmeler
Yeni sözleşme, çalışanların ikramiye ve izin haklarında da önemli düzenlemeler içeriyor. Çalışanlar, yılda 45 gün ikramiye, 50 gün ek ikramiye ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için 2 günlük özel ikramiye alacaklar. Ayrıca yılda 2 gün idari izin hakkına sahip olacaklar.
Beyaz Eşya Yardımı Duyurusu
Aile Yılı kapsamında yapılan bir yenilik ile, evlenen ya da çocuğunu evlendiren personele, Çayırova Belediyesi tarafından beyaz eşya yardımı sağlanacak. Bu uygulama, Türkiye’de bir ilk olarak kabul ediliyor.
