LC Waikiki'de dijital yetkinlik eğitimi
LC Waikiki, Avrupa’nın en büyük üç moda perakendecisinden biri olma hedefi doğrultusunda çalışanlarının dijital yetkinliklerini artırmayı sürdürüyor. Kurumsal Akademi çatısı altında hayata geçirilen Dijital Teknolojiler ve Yapay Zeka Okulu, şirket içindeki farklı departmanlardan çalışanların dijitalleşme ve yapay zeka teknolojilerini iş süreçlerine etkin şekilde entegre edebilmesini hedefliyor.
Programın kapsamı ve eğitim içeriği:
Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi iş birliğiyle hazırlanan müfredat, Avrupa Dijital Yeterlilik Çerçevesi esas alınarak tasarlandı. Program 8 modül ve 27 oturumdan oluşuyor ve hafta içi iki gün olmak üzere çevrim içi olarak yürütülüyor. Eğitim başlıkları arasında yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik, dijital üretim ve girişimcilik, dijital okuryazarlık, dijital dünyada iletişim ile programlama mantığı yer alıyor.
Programda görev alan iç eğitmenler, kendi alanlarındaki gerçek iş örneklerini ve kurum içi vakaları aktararak öğrenilen bilgilerin günlük iş akışlarıyla doğrudan ilişkilendirilmesini sağlıyor. Bu yaklaşım, yalnızca teknoloji ekiplerini değil, şirket genelindeki çalışanları kapsayacak şekilde dijital yetkinliklerin yaygınlaştırılmasına odaklanıyor.
Sertifikasyon ve yatırımın ölçümlenmesi:
Program kapsamında 450 çalışan yer alıyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılardan, edindikleri bilgi ve yetkinlikleri kullanarak kendi iş alanlarına yönelik somut çözüm önerileri geliştirmeleri bekleniyor. Bu uygulama odaklı çıktıların hem iş birimlerine değer sağlaması hem de geliştirilen projelerin katkısı üzerinden programın yatırım geri dönüşünün ölçümlenmesi amaçlanıyor.
Değerlendirmelerde başarılı olan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi onaylı sertifika verilecek. Sertifikasyon, katılımcıların kazandıkları yetkinliklerin kurumsal ve akademik ölçekte tanınmasını sağlıyor.
LC Waikiki, elde edilen çıktılar ve geri bildirimlere göre programın kapsamını genişletmeyi planlıyor. Önümüzdeki dönemde eğitimlerin, üniversite öğrencileri ve çalışanların çocukları gibi farklı hedef kitlelere de açılması hedefleniyor; bu adım, dijital yetkinlik gelişimini kurum içinin ötesine taşıma amacını destekliyor.
Sonuç olarak, şirketin dijital yetkinlik yatırımının odağında çalışanların günlük işlerine katkı sağlayacak yeteneklerin geliştirilmesi ve bu kazanımların ölçümlenmesi yer alıyor. Program hem çalışanların teknik bilgi tabanını güçlendirmeyi hem de kurum genelinde dijital dönüşümü hızlandırmayı amaçlıyor.
LC WAİKİKİ, KURUMSAL AKADEMİ ÇATISI ALTINDA HAYATA GEÇİRDİĞİ DİJİTAL TEKNOLOJİLER VE YAPAY ZEKA OKULU İLE ÇALIŞANLARININ YAPAY ZEKA, VERİ ANALİTİĞİ, SİBER GÜVENLİK VE DİJİTAL OKURYAZARLIK ALANLARINDA YETKİNLİKLERİNİ GELİŞTİRMEYİ HEDEFLİYOR.
