Bursa Büyükşehir, engelsiz kent hedefine istihdam odaklı adımlar atıyor
Bursa Büyükşehir Belediyesi, engelsiz bir kent hedefine yönelik çalışmalarını istihdamla güçlendiriyor. Bursa İş Ofisi ile Engelli Hizmetleri Şube Müdürlüğü iş birliğiyle yürütülen proje, özel ihtiyaç sahibi bireylerin iş hayatına erişimini artırmayı, mesleki becerilerini geliştirmeyi ve sürdürülebilir istihdam modelleri oluşturmayı amaçlıyor.
İş Koçluğu Programı ve uygulama modeli
Proje kapsamında yürütülen İş Koçluğu Programı, engelli bireylerin iş süreçlerinde bağımsız ve kalıcı olabilmesi için kapsamlı bir eğitim sağlıyor. İş koçları, bireyin işe yerleşmesinden bağımsızlaşmasına kadar olan tüm süreci takip edecek yetkinliğe ulaştı. Bu yaklaşım, istihdamın sürdürülebilirliğini desteklemeye odaklanıyor.
İş koçları stajyerleri BURFAŞ tesislerinde ziyaret ederek birebir görüşmeler yaptı, çalışma süreçleri, ihtiyaçlar ve güçlü yönleri değerlendirildi ve kalıcı istihdama geçişi destekleyen hizmetler aktarıldı.
BURFAŞ iş birliği ve kurum desteği
Engelli İstihdam Projesi Engelli İş Koçu Sinem Küçüksarı, projenin ilk kurumsal desteğinin BURFAŞ tarafından sağlandığını ve bu sayede 8 özel ihtiyaç sahibi stajyerin istihdam sürecine dahil edildiğini belirtti. Projenin sahadaki uygulamalarına ilişkin bilgiler kurum desteğinin önemini vurguluyor.
İstihdam süreciyle ilgili bilgi almak veya başvuru oluşturmak isteyenlerin Atatürk Kültür Merkezi Merinos Yerleşkesi'ndeki Bursa İş Ofisi'ni ziyaret edebileceklerini duyuran Engelli İş Koçu Ersel Topçu, başvuru ve rehberlik hizmetlerine erişimin açık olduğunu iletti.
Stajyerlerin deneyimleri
Projeye katılan stajyerler, farklı görevlerde uygulamalı deneyim kazanıyor. Merinos Parkı'ndaki BURFAŞ B Kafe'de stajyer barista olarak çalışan 16 yaşındaki Ümit Hazar, personelle birlikte siparişleri titizlikle hazırlıyor ve müşterilerden takdir topluyor.
BUSKİ Sosyal Tesisi BURFAŞ restoranı'nda stajyer mutfak görevlisi olarak yer alan 17 yaşındaki Arda Can Yılmazer, günlük yemek menülerinin hazırlanmasında personele yardımcı oluyor; aldığı teorik ve pratik eğitimlerle mutfaktaki engelleri aştığını belirtiyor.
Kültürpark'taki BURFAŞ B Kafe'de staj yapan 18 yaşındaki Kamil Sezen ise barista göreviyle müşterilere özenle hizmet sunuyor ve sosyal iletişim deneyimini olumlu bulduğunu söylüyor.
Öğrenciler, Mehmet Torun Özel Eğitim Meslek Okulundan haftanın üç günü BURFAŞ tesislerinde staj yaparak hem mesleki hem kişisel gelişim sağlıyor. Stajyerler, proje sayesinde iş hayatına erişim ve toplumsal katılım olanaklarını artırdıkları için Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey'e teşekkür ediyor.
Değerlendirme: Proje, kurumsal iş birliği, iş koçluğu ve saha temelli staj uygulamalarıyla özel ihtiyaç sahibi bireylerin istihdam edilebilirliğini artırmayı hedefliyor. Sağlanan model, sürdürülebilir istihdam ve ekonomik bağımsızlık yönünde somut adımlar atılmasını amaçlıyor.
ENGELSİZ BİR KENT HEDEFİYLE ÇALIŞMALARINI SÜRDÜREN BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, HAYATA GEÇİRDİĞİ İSTİHDAM PROJESİYLE ÖZEL İHTİYAÇ SAHİBİ BİREYLERİN DE HEM İŞ HAYATINDA YER ALMALARINA HEM DE MESLEKİ BECERİLERİNİ GELİŞTİRMELERİNE YARDIMCI OLUYOR.
