Almanya'da her dört şirketten birinin, yapay zeka kullanımı nedeniyle gelecek 5 yıl içinde işten çıkarmaların yaşanmasını beklediği ortaya çıktı. Münih merkezli Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yapılan bir araştırma, bu konudaki endişeleri gün yüzüne çıkardı.
Anket sonuçlarına göre, şirketlerin %27,1'i yapay zeka kullanımının işten çıkarmalara yol açmasını öngörüyor. Buna karşın, sadece %5,2'lik bir kesim yapay zeka sayesinde ek istihdam olanağı yaratılacağını düşünürken, üçte ikisi herhangi bir değişiklik beklemiyor.
Ifo'ya göre, yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalar gerçekleşirse, şirketlerin iş gücünün ortalama %8 oranında azalması bekleniyor. Özellikle perakende sektöründe iş gücü kaybının %30'un altında kalması tahmin edilirken, bu oran genel ortalamanın üzerinde seyredecek. İnşaat sektöründe ise şirketlerin %80'inden fazlası yapay zekanın çalışan sayısını etkilemeyeceğini ifade ediyor.
Bununla birlikte, bilgi teknolojileri ve ilgili hizmetlerde ise iş gücünün %10 oranında artacağı öngörülüyor.
İmalat Sektöründe Yapay Zeka Etkisi
Ifo Anketler Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe, bu bağlamda, "Özellikle imalat sektöründeki şirketler, yapısal değişimin yapay zeka ile hızlanmasını bekliyor," açıklamasında bulundu. Şirketlerin, yapay zekanın verimlilik artsısı sağlayabileceği alanlarda çalıştıklarını belirten Wohlrabe, bunun iş gücü piyasası üzerindeki etkilerinin ölçülebilir hale gelmesi için birkaç yıl daha gerektiğini vurguladı.
Wohlrabe, yapay zekanın yalnızca bir rasyonalizasyon aracı değil, aynı zamanda yeni iş profilleri oluşturma fırsatı sunduğunu ifade etti. İstihdam üzerindeki etkilerin halen ılımlı düzeyde olduğunu ancak uzun vadede Alman iş gücü piyasasında önemli dönüşümlere yol açabileceğini belirtti.
Son olarak, Klaus Wohlrabe, büyük bir meslek grubunda bozulma yaratmadan elde edilen üretkenlik kazanımlarının geniş bir refaha dönüştürmesinin önemli bir zorluk olduğunu ifade etti.
