Acil durumlara hazırlık: belediye personeline iş sürekliliği yönetimi eğitimi

Küçükçekmece Belediyesi iş sürekliliğini güçlendirmek için eğitim düzenlediKüçükçekmece Belediyesi, kamu hizmetlerinin acil ve afet durumlarında kesintisiz sürdürülmesini sağlamak amacıyla personeline yönelik kapsamlı bir eğitim programı gerçekleştirdi. Eğitim, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Afet İşleri ve Risk Yönetimi Müdürlüğü işbirliğiyle planlandı ve belediye personelinin kriz yönetimi kapasitesini artırmayı hedefledi.Eğitimin içeriği ve kapsamı:Belediye Çok Amaçlı Salonu'nda verilen eğitim, ISO 22301 standardının temel ilkeleri etrafında şekillendi. TSE Eğitmeni Bülent Kamış tarafından aktarılan programda; standardın 10 maddelik yapısı, üst yönetimin görev ve sorumlulukları, risk analizleri, acil durum senaryolarının oluşturulması, kriz iletişimi, performans değerlendirme kriterleri ve iç denetim mekanizmaları gibi başlıklar ayrıntılı şekilde ele alındı. Eğitim teori ile uygulamayı birleştiren örnek vakalar ve olası aksiyon planlarının tartışılmasıyla desteklendi.Eğitim programı toplam 4 gün sürdü ve farklı birimlerden katılan personele, sahada uygulanabilir prosedürler ile tatbikat planlarının nasıl hazırlanacağı anlatıldı. Kurs boyunca katılımcılara belge ve kontrol listeleri sağlandı, acil durumda önceliklendirme ve kaynak yönetimi pratikleri üzerinde duruldu.Kamış'ın belediyelere yönelik vurguları:TSE Eğitmeni Bülent Kamış, yerel yönetimlerin afet ve acil durumlarda vatandaş için en yakın başvuru noktası olduğunu belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: 'Belediyeler; deprem, sel, siber saldırı veya altyapı kesintisi gibi kriz anlarında vatandaşın başvurduğu ilk kapı, en kritik dayanışma noktasıdır. Olası bir afet anında belediye hizmetlerinin durması gibi bir seçenek kabul edilemez. ISO 22301 standardı, küresel düzeyde kabul görmüş en güçlü kurumsal güvence modelidir.' Kamış, sistemin olay anında değil, önceden hazırlanmayı gerektirdiğini; kritik hizmetlerin maksimum tolerans sürelerinin belirlenmesi, B planlarının hazırlanması ve bunların düzenli tatbikatlarla sınanmasının önemine dikkat çekti. Ayrıca, kriz iletişiminin ve iç denetimlerin iş sürekliliğinde belirleyici rol oynadığını vurguladı.Belediye yetkilileri, verilen eğitimin ardından birimlerin acil durum planlarını güncelleyeceğini ve belirlenen prosedürlere göre periyodik tatbikatlar düzenleyeceklerini açıkladı. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ, KAMU HİZMETLERİNİN YAŞANABİLECEK ACİL VE AFET DURUMUNDA KESİNTİSİZ DEVAM ETMESİNİ SAĞLAMAK HEDEFİYLE PERSONELE YÖNELİK ‘İŞ SÜREKLİLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ’ DÜZENLEDİ.

Acil durumlara hazırlık: belediye personeline iş sürekliliği yönetimi eğitimi

Küçükçekmece Belediyesi, ISO 22301 temelli dört günlük eğitimle personelini afet ve acil durumlarda hizmet sürekliliğine hazırladı.