7. Kurumsal Girişimcilik Ödülleri: Cesaret ve Değişim Öne Çıktı

7. Kurumsal Girişimcilik Ödülleri'nde cesaret ve değişim ön plana çıktı Bu yıl 7’ncisi düzenlenen Kurumsal Girişimcilik Ödülleri (KİG Ödülleri) kapsamında kazananlar, 26 Kasım tarihinde Fast Company Türkiye tarafından gerçekleştirilen Corporate & Startup Day etkinliğinde açıklandı. Ödüller, kurum içi girişimcilik programlarını ve kurum-girişim iş birliklerini teşvik etmek amacıyla Girişimci Kurumlar Platformu ve Özyeğin Üniversitesi tarafından düzenlendi. Değerlendirme kriterleri ve jüri yaklaşımı Bu yıl başvurularda rekor katılım sağlandı. Aday projelerin değerlendirilmesinde ana faaliyet alanıyla uyum, ortaya konan ölçülebilir değer ve ticarileşme temel kriterler olarak dikkate alındı. Ayrıca kategorilere göre belirlenen öncelikler şu şekildeydi: Kurum İçi Girişimcilik Projesi: Fikrin çalışanlardan doğması yüksek öncelikli kriter olarak değerlendirildi. En Etkili Kurum & Girişim İş Birliği: Girişimle birlikte ürün veya çözüm geliştirilmiş olması arandı. En İyi Kurum İçi Girişimcilik Programı: Ticarileşen fikirler ve programa katılan çalışan sayısı belirleyici oldu. Jüri heyetinde Tuğrul Ağırbaş da yer aldı; değerlendirmeler söz konusu kriterler çerçevesinde gerçekleştirildi. Jüri başkanının değerlendirmesi Girişimci Kurumlar Platformu Başkanı Tuğrul Ağırbaş, rekor başvuru sayısının Türkiye'de inovasyon iştahının ve kurumların kararlılığının göstergesi olduğunu vurguladı. Ağırbaş, ödüllere ilişkin şu değerlendirmeyi paylaştı: "Kurumsal girişimcilikte gerçek değer, ‘en iyi’ olma iddiasından çok, değişimi başlatma cesaretinde ortaya çıkıyor. Bu nedenle bu yıl ödülleri herhangi bir sıralama yapmadan açıklamayı tercih ettik. Tüm başarılı projelerin eşit düzeyde takdir görmesi, dönüşüm odaklı yaklaşımımızla en uyumlu yöntem oldu. Kurumların içinden filizlenen projelerin ülkemizin ekonomisine, rekabet gücüne ve inovasyon kültürüne sunduğu katkıları görmek bizim için büyük bir ilham ve motivasyon kaynağı." Kazanan projeler Kurum İçi Girişimcilik Projesi (ilk üç): D-One (Doğuş Oto), Piapiri (ÜNLÜ&Co), Tahıl Kurutma Makinelerinde LPG Kullanımı (Aygaz). En Etkili Kurum & Girişim İş Birliği Projesi: Ataletsel Sensör Geliştirme Projesi (Aselsan & OB Sensör); Kabin İçi Kamera ile Sürücü Yorgunluk Algılama (DMS) Teknoloji İş Birliği Projesi (Ford Otosan & Büyütech); Kolay Finansman (Türkiye İş Bankası & Figopara). En İyi Kurum İçi Girişimcilik Programı: EKİG - Eczacıbaşı Kurum İçi Girişimcilik Programı (Eczacıbaşı Holding). KİG Ödülleri bu yıl da kurum içi inovasyon ve kurum-girişim iş birliklerinin ticarileşme ve somut değer üretme odaklı başarılarını görünür kıldı. KİG ÖDÜLLERİNDE KAZANANLAR, 26 KASIM TARİHİNDE FAST COMPANY TÜRKİYE TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN CORPORATE & STARTUP DAY’DE AÇIKLANDI.

7. Kurumsal Girişimcilik Ödülleri: Cesaret ve Değişim Öne Çıktı

7. Kurumsal Girişimcilik Ödülleri, 26 Kasım'da Fast Company Türkiye etkinliğinde açıklandı; ödüller değişimi başlatma cesareti ve ticarileşme kriterleriyle sahiplerini buldu.